影视（shì）后期（qī）专业如（rú）何避免找（zhǎo）工作的那些坑?

发布日期：2020-1-7 17:32:42 访问次数（shù）：1504

      今（jīn）天就（jiù）来分（fèn）享（xiǎng）一些影视（shì）后期找工作应该要注意的一（yī）些细节。

  讲到了这一步（bù），假（jiǎ）设你已经学好了影视（shì）后期课程，该掌（zhǎng）握（wò）的都学会了（le），可以准备去找工作。那还需要特别注（zhù）意哪些方面呢?

  1.选择一线城市的公（gōng）司

  我在（zài）这行工作了这段时间，有（yǒu）个很明显的体验，就是（shì）：不同城市之（zhī）间的（de）差别相当显著。如果你一（yī）开始只愿意留在家乡、呆在小地方，这无疑是（shì）毁（huǐ）了自己的前（qián）途。

  大胆去北上广那样的一线城市吧（ba），在那样的环境下，你才能接触到优秀的人脉圈子，学习到最新的技术，开拓了自己的眼（yǎn）界。

  那如（rú）果你以后的规划就是想待（dài）在（zài）小地方呢?我（wǒ）也还是建议你，刚开始还是选择去大城市（shì），毕竟你花同样的时（shí）间，在大（dà）城市的（de）收获一定是更多的，之后再回到小地方，那（nà）个时候你再（zài）开（kāi）工（gōng）作室会更好。加上你拥有一线城市的人脉，就（jiù）算回到了（le）小地方，也能知道最新（xīn）的行（háng）业（yè）发展动态。

  2.小（xiǎo）心求职（zhí）陷阱（jǐng），多做公司考（kǎo）察

  除了城（chéng）市的选（xuǎn）择之（zhī）外，我还要讲的就是（shì）：不要只（zhī）靠招聘（pìn）网（wǎng）站选择公司。我们这行有它自（zì）己的特点，你如（rú）果想（xiǎng）找公司，请（qǐng）一定要（yào）移步（bù）到他们的官（guān）网，看他们是否正规，水平（píng）如何，他们接触到的项目水平是怎样的。

  如果能找到里面的员工、前员工，直接询（xún）问他们公司的情（qíng）况是最（zuì）好的，其实圈内人是很（hěn）容易找（zhǎo）到他们的（de），但是你刚开始（shǐ）接触这行确实不（bú）太容易。如果你来我们这（zhè）儿学习，到时候有需要的（de）话，我们可以帮助（zhù）你联（lián）系（xì）到他（tā）们。

  那你自己还可以做什么呢?就是考察。有不（bú）少人在（zài）求职的时候被骗，就（jiù）是因为没有自己去（qù）做（zuò）考察。你完全可以考察他们（men）的工作氛围（wéi），识（shí）别他们（men）到（dào）底是招聘，还是借着招聘骗你去他们那儿培（péi）训，如果他们要收钱，不管出（chū）于什么理（lǐ）由，你都（dōu）应该（gāi）警戒一下。

  还有关于“免费实习生”这样（yàng）的情况，换做以（yǐ）前，确（què）实（shí）挺（tǐng）普遍的。我们（men）这儿（ér）就有个老师曾经就（jiù）是这么入职的，如果（guǒ）你能跟对人，那确实是（shì）不错的选择（zé）。但是，现在的（de）环境（jìng）已经大不同了，大（dà）公司（sī）基（jī）本不会这么去培养新人，大家都很忙，真（zhēn）的没那（nà）个时间去带人。不过（guò）小（xiǎo）公司还是很珍（zhēn）惜人才的，如果你真的很优（yōu）秀，他们也愿意培养你（nǐ）。

  所以，如果你面试的公司特别热情（qíng）地跟你谈“梦想”，主动说培（péi）养你，你就要小（xiǎo）心点，这样的“好事（shì）”真的可信吗?

  你去入职就应该拿着（zhe）能证明自己能力的作（zuò）品去，公（gōng）司再判断你（nǐ）是不是一个能为他们创造价（jià）值的（de）人，就算（suàn）你真的是一个极具潜力的人，第（dì）一个月往往也是让你（nǐ）处理素材（cái），做杂活儿，来（lái）观（guān）察你是否真的有能力，这才是（shì）最普遍的方式。

  3.跟对（duì）人比选择公司更重要（yào）

  这个（gè）行业里不（bú）管公司大小，人才永远是最可（kě）贵的（de）。上（shàng）面我也提到（dào）了小公（gōng）司还会有这种培养（yǎng）新人（rén）的模式，所以，你们选择公司还要看重的点就是（shì）“里面的人（rén）”，他们甚至比公司本身还要（yào）重要。

  厉害的人，他所接触到的项目就更好，你的学习上限就更高，而且（qiě）有榜样在（zài）你身（shēn）边的话，你自身的（de）进步也会更快。

  其实这行业（yè）里（lǐ）大多数公司（sī）都（dōu）是中小型的，大公司就那么几家（jiā），所以，不（bú）要只考（kǎo）虑（lǜ）大公司（sī），很多时候在小公（gōng）司（sī）的（de）成长更（gèng）加迅速（sù）。

南京宣传片拍摄

  有针对性地（dì）准（zhǔn）备面试作品

  这里（lǐ）就再详细讲解（jiě）一下什么样的作品才是好的作品，我（wǒ）们应该怎（zěn）么有针对（duì）性地去准备它（tā）。

  好（hǎo）的作品一（yī）般都（dōu）会有以下的特征：

  1.符合公司喜好的风格。

  在（zài）设计行业里大部分公司（sī）都有自己的风格，比如魔格（gé）和一米天，中视前卫和映芬等，在投简历前最好查（chá）看（kàn）下（xià）他们制作的（de）片子，你会发现，他们的业务类（lèi）型都不同，风格也都（dōu）不同。所（suǒ）以（yǐ），你要学会“投其（qí）所好”，制作（zuò）的作（zuò）品得符合他（tā）们业务类型的风格，这样成功率才大（dà）。我以前投中视（shì）的时候，除了往期的练习（xí）以外还做了一个颁（bān）奖视（shì）频（pín），他们（men）看我作品（pǐn）的时（shí）候（hòu）基本都是跳过，结果看到了颁奖视频，就全部看完（wán）了，因为这个视频刚好是他们（men）喜欢的类型。

  2.创作有意义。

  天马行空、过于个性（xìng）化的设计不适合作为面试作（zuò）品，这其实和我们工作的（de）本质有关，因（yīn）为（wéi）我们是服务于（yú）他人去做设计的，所以你的作品（pǐn）一定要符合意向公司的要求，具（jù）有商业价值的作（zuò）品才是好作品。想象力丰富是（shì）一件难（nán）能可贵的事，但是在你还没什么经验、阅历（lì）之前，还是先踏踏实实打（dǎ）基础（chǔ）、做临摹吧。

  3.不忽略任何细节（jiē）。

  其实很多时候我们看一个作品（pǐn）的好（hǎo）坏都是（shì）通过（guò）细（xì）节，具（jù）体的细节比如“整体调性”、“构（gòu）图（tú）”、“质感”、“动画节奏”和（hé）“转（zhuǎn）场动画”都需（xū）要注意，这（zhè）些在（zài）学习的过（guò）程中就要多去观察和思考，只有看多了优秀作（zuò）品，才能慢慢（màn）感受得出（chū）细节的好坏，所以说不能求快（kuài），不管是学习还是制作，都要（yào）能静下来。

  4.有个人色彩。

  小（xiǎo）白肯定是没法凭空创作出好作品的，大（dà）家都是（shì）从临摹优（yōu）秀作品开始的，一般来说只要（yào）能临摹出七八成，就足（zú）够了。但是，优（yōu）秀的作（zuò）品（pǐn）不仅仅（jǐn）是靠临摹，还会有一些自己的（de）创新，比如把（bǎ）某（mǒu）些素（sù）材（cái）改成和自（zì）己相关的东西，或者你觉得哪（nǎ）里可以有其他的表（biǎo）现方式也（yě）可以改，这些具有个人色彩的改动都是亮点。

  5.使用分镜头脚本。

  这点是为了便（biàn）于面试官查看的（de），一般没（méi）有谁会全部看完你（nǐ）的作品，都（dōu）是跳着看一下。如果你做了分镜头脚（jiǎo）本（běn），就能很好展现（xiàn）自己的作品，同时还能表现（xiàn）你的平（píng）面设计能（néng）力，这是个很不错的加分项。

  6.不要忽略简历。

  简历本身其实也可以当做（zuò）作品的一部分，毕竟我们是做视频（pín）设计的（de），那么只要（yào）你用心准备一份（fèn）视频简（jiǎn）历，肯定比（bǐ）那些套模版的纸质简历强多了。总之，要充分显现自己的优势（shì）和用心程度，这样成（chéng）功的几率就（jiù）相当大（dà）了。

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